….The applications for 2024 Capital Heritage Mentorship Program are now open! ..Les candidatures pour le programme de mentorat Capital Heritage 2024 sont maintenant ouvertes ! ….

….The Capital Heritage Mentorship Program connects experienced senior managers in the Ottawa culture and heritage sectors, with graduate students and recent graduates wishing to embark on a career in heritage, and emerging professionals who wish to move their career to the next level. This project will serve emerging heritage professionals who will be matched in small groups, led by a mentor in a specialized heritage-related field. This initiative will allow Mentees to gain valuable experience to further develop their careers. The program will begin in September and will run for 5 months. ..Le Programme de mentorat du patrimoine de la capitale met en relation des cadres supérieurs expérimentés des secteurs de la culture et du patrimoine d’Ottawa avec des étudiants diplômés et des jeunes diplômés qui souhaitent entreprendre une carrière dans le domaine du patrimoine, ainsi qu’avec des professionnels émergents qui souhaitent faire progresser leur carrière. Ce projet servira aux professionnels émergents du patrimoine qui seront jumelés en petits groupes, dirigés par un mentor dans un domaine spécialisé lié au patrimoine. Cette initiative permettra aux mentorés d’acquérir une expérience précieuse pour faire progresser leur carrière. Le programme débutera en septembre et durera 5 mois. ….

….The initiative will invite 8 developing professionals to participate in groups of 3 (2 Mentees and 1 lead Mentor) in a strategic program to help transition and plan for the coming years of your heritage career. The focus will be on networking (how to effectively create and build on professional connections), career development (creating and setting personal career goals with next steps), and leadership (developing the required skills and knowledge to become a leader in Ottawa’s heritage sector). ..L’initiative invitera 8 professionnels en développement à participer par groupes de 3 (2 mentorés et 1 mentor principal) à un programme stratégique visant à faciliter la transition et la planification des prochaines années de votre carrière dans le domaine du patrimoine. L’accent sera mis sur le réseautage (comment créer et développer efficacement des relations professionnelles), le développement de carrière (créer et établir des objectifs de carrière personnels avec les prochaines étapes), et le leadership (développer les compétences et les connaissances nécessaires pour devenir un leader dans le secteur du patrimoine à Ottawa). ….